AGG-Beauftragter Online Kurs – Weiterbildung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
Qualifikation für Arbeitgeber, HR & Führungskräfte inklusive §13-AGG-Beschwerdestelle
100 % Online & flexibel
8 praxisnahe Module zur Umsetzung des AGG
Rechtlich fundiertes Wissen & konkrete Umsetzung
Teilnahmezertifikat
Kurzüberblick
Ob als Anlaufstelle für Mitarbeitende, beratende Instanz bei Diskriminierung oder begleitende Rolle im Beschwerdeverfahren – AGG-Beauftragte übernehmen eine zentrale Funktion für Fairness und Gleichbehandlung im Unternehmen.
Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen fundiertes Fachwissen, rechtliche Grundlagen sowie praxiserprobte Instrumente, um diese Aufgabe professionell und sicher wahrzunehmen.
Kompetente Einordnung von Diskriminierungsformen nach AGG
Professionelle Begleitung von Beschwerden und sensiblen Gesprächssituationen
Praxisnahe Werkzeuge für Prävention, Dokumentation und Konfliktmanagement
Klare Rolle, Handlungssicherheit und Orientierung für Ihren Arbeitsalltag
Der Kurs ist 100 % online und lässt sich zeitlich flexibel absolvieren.
Warum diese Weiterbildung wichtig ist
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) stellt klare Anforderungen an Arbeitgeber und damit auch an alle Personen, die im Arbeitsalltag mit Diskriminierungsvorwürfen, Beschwerden oder Präventionsmaßnahmen befasst sind. Viele Mitarbeitende in diesen Funktionen stehen dabei vor der Herausforderung, ihre eigene Rolle klar einzuordnen, Diskriminierung rechtssicher zu bewerten, Beschwerden professionell zu begleiten und zugleich sensibel, neutral und wirksam zu handeln.
Diese Weiterbildung wurde speziell entwickelt, um Ihnen fundiertes Fachwissen und die notwendige Handlungssicherheit zu vermitteln – verständlich aufbereitet, praxisnah und direkt auf den Arbeitsalltag übertragbar.
Kursinhalte
Fachliche Begleitung
Martin Keller ist der Entwickler und fachliche Begleiter dieses Kurses. Er verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht, Antidiskriminierung und innerbetriebliche Beschwerdestrukturen und kennt die praktischen Anforderungen an AGG-Beauftragte und Beschwerdestellen aus erster Hand.
Ihr Nutzen: Weiterbildung zur*zum AGG-Beauftragten
Diese Weiterbildung unterstützt Sie dabei, die Aufgaben einer AGG-Beauftragten bzw. eines AGG-Beauftragten sicher, strukturiert und kompetent wahrzunehmen. Sie erhalten einen fundierten Überblick über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), verstehen die Anforderungen an Unternehmen und Organisationen und lernen, wie Sie in Ihrem Arbeitsumfeld wirksam zum Schutz vor Diskriminierung beitragen können.
Neben rechtlichen Kenntnissen erwerben Sie vor allem praxisnahe Fähigkeiten, die Ihnen im Umgang mit Beschwerden, Konflikten und sensiblen Situationen spürbare Handlungssicherheit geben.
Sie profitieren unter anderem von folgenden Lernergebnissen:
Sie verstehen die Bedeutung des AGG im Unternehmenskontext und kennen die Verantwortung, die mit Ihrer Rolle verbunden ist.
Sie können Beschwerden nach § 13 AGG strukturiert begleiten und angemessen auf anspruchsvolle Situationen reagieren.
Sie erkennen Risiken und Diskriminierungspotenziale frühzeitig und wissen, wie Sie präventiv gegensteuern können.
Sie führen Gespräche professionell, bleiben auch bei Konflikten souverän und handeln neutral sowie lösungsorientiert.
Sie stärken Ihr fachliches Profil, gewinnen Klarheit für Entscheidungen und bauen eine sichere Handlungspraxis auf.
Sie tragen aktiv zu einem respektvollen und diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld bei und schaffen für Beschäftigte Vertrauen und Orientierung.
Sie erhalten nicht nur Wissen – Sie bekommen Rückenwind für Ihre Rolle.
Zielgruppe
Diese Weiterbildung richtet sich an Personen, die Verantwortung im Bereich Antidiskriminierung, Beschwerdemanagement oder Compliance übernehmen oder sich gezielt auf diese Aufgabe vorbereiten möchten. Sie eignet sich insbesondere für:
angehende oder neu benannte AGG-Beauftragte, die eine klare Einführung in ihre Rolle benötigen
Mitarbeitende aus HR, Personalentwicklung, Recruiting oder Verwaltung, die regelmäßig mit Diskriminierungsthemen in Berührung kommen
Führungskräfte und Vertrauenspersonen, die mehr Sicherheit im Umgang mit sensiblen Situationen gewinnen möchten
Mitglieder von Betriebsrat, Personalrat oder Beschwerdestellen, die ihr Wissen vertiefen wollen
Personen, die einen professionellen Beitrag zu einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld leisten möchten
Die Weiterbildung steht allen Interessierten offen, die sich fundiert mit dem AGG, den Anforderungen an AGG-Beauftragte und den praktischen Herausforderungen im Umgang mit Diskriminierung auseinandersetzen möchten – unabhängig von Branche oder beruflicher Vorerfahrung.
Sie haben die Rolle – wir geben Ihnen das Wissen und die Werkzeuge, um sie mit Leben zu füllen.
Lernmethoden & Materialien
Damit Sie die Inhalte sicher verstehen und direkt in Ihrer Praxis anwenden können, nutzen Sie in dieser Weiterbildung verschiedene moderne Lernformate. Alles ist so aufgebaut, dass Sie selbstbestimmt, flexibel und im eigenen Lerntempo lernen können.
Sie arbeiten mit:
Videoeinheiten, die komplexe Themen klar, kompakt und gut nachvollziehbar vermitteln
Arbeitsmaterialien wie PDFs, Checklisten und Vorlagen, die Sie unmittelbar im beruflichen Alltag nutzen können
Ausführlichen schriftlichen Erläuterungen, die sich ideal zum Nachlesen und Vertiefen eignen
Praxisorientierten Beispielen aus Unternehmen, Behörden und Organisationen, die typische Situationen anschaulich und greifbar machen
Alle Inhalte stehen vollständig online zur Verfügung und können jederzeit – und so oft Sie möchten – wiederholt werden.
So bleibt Ihr Lernen flexibel, praxisnah und gut in den Arbeitsalltag integrierbar.
Ablauf & Organisation
Die Weiterbildung ist so gestaltet, dass Sie sie vollkommen flexibel und ohne Zeitdruck absolvieren können. Alle Inhalte sind übersichtlich aufgebaut und ermöglichen einen klar strukturierten, gut planbaren Lernprozess – ideal auch neben einem anspruchsvollen Berufsalltag.
So läuft der Kurs ab:
Direkter Zugang nach der Buchung – Sie können sofort beginnen und Ihre Lernzeiten frei gestalten.
Lernumfang von etwa 12–15 Stunden, verteilt auf acht kompakte Module, die sich problemlos in den Arbeitsalltag integrieren lassen.
12 Monate Zugriff auf alle Videos, Materialien und Unterlagen, jederzeit abrufbar und beliebig oft wiederholbar.
Teilnahmebescheinigung der Gleichstellung Akademie als Nachweis Ihres Lernerfolgs und Ihrer Qualifizierung.
Keine festen Termine oder Live-Sessions – Sie lernen komplett orts- und zeitunabhängig. Der Kurs passt sich damit flexibel an Ihre individuellen beruflichen Rahmenbedingungen an.
Machen Sie den nächsten Schritt – Sie müssen nicht alles allein machen.
Mit der richtigen Weiterbildung an Ihrer Seite werden Sie sichtbar, wirksam und bestens vorbereitet.
Erfahrungen aus der Praxis
Teilnehmende berichten, wie sie durch die Weiterbildung mehr Sicherheit in ihrer Rolle, fachliche Klarheit und praktische Handlungskompetenz gewonnen haben.
Lesen Sie persönliche Rückmeldungen aus dem beruflichen Alltag – authentisch, praxisnah und direkt aus unterschiedlichen Arbeitskontexten.
„Ich war erst total unsicher, wie ich meine neue Rolle angehen soll. Der Kurs hat mir nicht nur Struktur gegeben, sondern auch Selbstvertrauen. Besonders das Modul zu Kommunikation hat mir unglaublich geholfen!“
„Ich hatte schon Vorerfahrung in Gleichstellungsthemen, aber dieser Kurs hat das Ganze auf ein neues Level gehoben. Die Kombination aus rechtlichem Wissen und praktischer Umsetzung ist richtig gut gemacht.“
„Ich konnte vieles direkt umsetzen – von der Erstellung des Gleichstellungsplans bis zur Argumentation im Teammeeting. Besonders hilfreich fand ich das Workbook, weil ich dort meine Gedanken festhalten konnte.“
„Der Kurs hat mich inspiriert und gestärkt. Ich bin jetzt klarer in meiner Kommunikation und habe endlich einen Plan, wie ich Gleichstellung strategisch angehen kann – nicht nur mit Herz, sondern auch mit Struktur.“
Diskriminierung wirksam zu begegnen erfordert mehr als gute Absichten. Diese Weiterbildung unterstützt Sie dabei, das AGG sicher anzuwenden und in Ihrer Rolle klar, verantwortungsvoll und praxisnah zu handeln.
Starten Sie jetzt – für mehr Sicherheit, Klarheit und Professionalität
im Umgang mit dem AGG
Sie möchten Diskriminierung im Arbeitskontext besser verstehen und souverän damit umgehen?
Sie wollen Beschwerden nach § 13 AGG kompetent begleiten und in sensiblen Situationen sicher auftreten?
Dann bietet Ihnen diese Weiterbildung genau das Wissen und die Werkzeuge, die Sie dafür benötigen.
In acht kompakten Modulen erwerben Sie ein fundiertes Verständnis für das AGG, entwickeln Handlungssicherheit im Umgang mit Betroffenen und erhalten klare Leitlinien, wie Sie Ihre Aufgaben als AGG-Beauftragte*r strukturiert und professionell ausfüllen.
Sie lernen nicht nur die rechtlichen Grundlagen kennen, sondern arbeiten auch mit praxisnahen Beispielen, hilfreichen Vorlagen und konkreten Handlungsempfehlungen, die Sie direkt in Ihrem beruflichen Umfeld einsetzen können.
Ganz gleich, ob Sie neu in dieser Funktion sind oder Ihre Kompetenzen gezielt erweitern möchten:
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, Ihre Rolle zu stärken – mit Wissen, Klarheit und einem fundierten methodischen Werkzeugkasten.
Was Sie bekommen:
- Sofortigen Zugriff auf alle 8 Module
Sie starten direkt nach der Buchung und bearbeiten die Inhalte flexibel – genau dann, wann es in Ihren Arbeitsalltag passt. Praxisorientierte Arbeitsmaterialien
Checklisten, Fallbeispiele, Leitfäden und Vorlagen unterstützen Sie dabei, das Gelernte unmittelbar in der Praxis umzusetzen.Teilnahmebescheinigung „Weiterbildung zur*zum AGG-Beauftragten“
Ein aussagekräftiger Nachweis für Ihre Qualifikation – wertvoll für Unternehmen, Behörden und interne Personalstellen.Maximale Flexibilität – ohne feste Termine
Sie bestimmen Ihr Lerntempo selbst. Alle Inhalte stehen Ihnen 12 Monate lang jederzeit online zur Verfügung.Persönlicher Support bei Fachfragen
Bei inhaltlichen Rückfragen erhalten Sie zuverlässige Unterstützung – klar, kompetent und direkt.Reale Praxisfälle aus Unternehmen & Verwaltung
Gewinnen Sie Einblicke in typische Situationen rund um Diskriminierung, Beschwerden und Prävention – mit konkreten Lösungswegen.Werkzeuge für professionelle Fallbearbeitung
Guidelines für Gespräche, Dokumentation und Umgang mit Beschwerden geben Ihnen Sicherheit im Umgang mit sensiblen Situationen.Souveränität in anspruchsvollen Gesprächen
Sie erhalten Formulierungsbeispiele und Kommunikationsstrategien für Gespräche mit Betroffenen, Führungskräften und HR-Verantwortlichen.
