Übernehmen Sie Verantwortung für Gleichstellung oder AGG in Ihrer Organisation?
Viele Menschen werden zur Gleichstellungs- oder AGG-Beauftragten ernannt, ohne vorher eine entsprechende Ausbildung erhalten zu haben.
Plötzlich gehören Aufgaben wie die Bearbeitung von Beschwerden, die Entwicklung von Maßnahmen zur Gleichstellung oder die Beratung von Mitarbeitenden zum eigenen Verantwortungsbereich.
Unsere Onlinekurse unterstützen Sie dabei, Ihre Rolle sicher und professionell auszufüllen.
Unsere Weiterbildungen auf einen Blick
Gleichstellung, Diversity und Antidiskriminierung gewinnen in Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Unsere Online-Weiterbildungen wurden genau für diese Herausforderungen entwickelt. Sie vermitteln Ihnen fundiertes Wissen, praxisnahe Handlungssicherheit und klare Strukturen für die direkte Umsetzung im Berufsalltag.
Was Sie nach dem Kurs sicher anwenden können
Nach Abschluss unserer Kurse verfügen Sie über fundiertes Wissen und praktische Werkzeuge für Ihre Rolle. Sie erhalten eine verständliche Einführung in die wichtigsten Aufgaben von Gleichstellungs- und AGG-Beauftragten und lernen, wie Sie diese Aufgaben in Ihrer Organisation praktisch umsetzen können.
Durch Beispiele aus der Praxis und klar strukturierte Inhalte gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit typischen Fragestellungen und Herausforderungen im Arbeitsalltag.
Aufgaben und Rolle der Gleichstellungsbeauftragten besser einordnen
Gleichstellungsmaßnahmen planen und begleiten
Beschwerden nach AGG strukturiert bearbeiten
Gespräche mit Mitarbeitenden sicher führen
typische Konfliktsituationen besser einschätzen
Erfahrungen aus der Praxis
Bereits über 300 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben unsere Onlinekurse genutzt, um sich auf ihre Rolle als Gleichstellungs- oder AGG-Beauftragte vorzubereiten.
Gleichstellung Akademie – Fachliche Stärke für verantwortungsvolle Rollen
Die Gleichstellung Akademie unterstützt Fach- und Führungskräfte in Verwaltungen, Unternehmen und Organisationen dabei, Gleichstellung, Diversity und Antidiskriminierung professionell und wirksam umzusetzen.
Unsere Online Weiterbildungen für Gleichstellungsbeauftragte und AGG-Beauftragte vermitteln strukturiertes Fachwissen, praxisnahe Methoden und konkrete Werkzeuge für den beruflichen Alltag. Dabei verbinden wir rechtliche Grundlagen mit strategischer Umsetzungskompetenz und klarer Orientierung für verantwortungsvolle Rollen.
Ob Weiterbildung zur Gleichstellungsbeauftragten oder AGG Weiterbildung inklusive § 13 Beschwerdestelle – unsere Kurse sind flexibel online absolvierbar und so aufgebaut, dass Sie das Gelernte direkt in Ihrer Organisation anwenden können.
Ganz gleich, ob Sie neu in Ihrer Funktion sind oder Ihre bestehenden Kenntnisse vertiefen möchten:
Wir geben Ihnen Klarheit, fachliche Sicherheit und eine strukturierte Grundlage für Ihre tägliche Arbeit im Bereich Gleichstellung und Antidiskriminierung.
Warum unsere Weiterbildungen? – Ihre Vorteile
Gleichstellungs-, Diversity- und Antidiskriminierungsarbeit erfordert heute mehr als Engagement: Sie braucht fachliche Sicherheit, klare Strukturen und praxisnahe Lösungen für konkrete Herausforderungen im Arbeitsalltag. Unsere Online Weiterbildungen für Gleichstellung und AGG setzen genau hier an.
Wir verbinden fundierte rechtliche Grundlagen mit strategischer Handlungskompetenz und vermitteln Werkzeuge, die unmittelbar in Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen anwendbar sind.
Unsere E-Learning-Formate sind so konzipiert, dass Sie berufsbegleitend, flexibel und zielgerichtet lernen können. Sie erhalten verständlich aufbereitetes Fachwissen, erprobte Methoden sowie konkrete Vorlagen und Leitfäden – unabhängig davon, ob Sie neu in Ihrer Rolle als Gleichstellungs- oder AGG-Beauftragte*r sind oder bereits Verantwortung tragen.
Zielgruppe unserer Weiterbildungen
Unsere Online Weiterbildungen für Gleichstellung, Diversity und Antidiskriminierung (AGG) richten sich an Personen, die entsprechende Aufgaben übernehmen oder sich gezielt auf verantwortungsvolle Rollen vorbereiten möchten.
Sie eignen sich insbesondere für:
neu bestellte oder zukünftige Gleichstellungs-, Diversity- oder AGG-Beauftragte, die fachliche Sicherheit und klare Orientierung gewinnen möchten
Stellvertretungen sowie Personen mit koordinierenden oder unterstützenden Funktionen in Gleichstellungs- oder Antidiskriminierungsstrukturen
Beschäftigte in Verwaltung, Personalwesen, HR, Organisationsentwicklung oder im sozialen Bereich, die mit Gleichstellungs- oder AGG-Themen befasst sind
Personen mit Aufgaben in Beschwerdestellen nach § 13 AGG oder in präventiven Strukturen zur Vermeidung von Diskriminierung
Fach- und Führungskräfte, die ihre Rolle kompetent, strukturiert und rechtssicher ausfüllen möchten
Unsere Weiterbildungen sind offen für alle Geschlechter und berücksichtigen unterschiedliche institutionelle Rahmenbedingungen, Rollenprofile und Erfahrungsstände – vom Einstieg in die Funktion bis zur gezielten Vertiefung bestehender Kenntnisse.
Lernmethoden & Materialien
Für eine strukturierte und praxisnahe Lernerfahrung kombinieren unsere Online Weiterbildungen für Gleichstellung und AGG verschiedene digitale Lernformate. Alle Inhalte sind so aufgebaut, dass Sie flexibel in Ihrem eigenen Tempo lernen und das Gelernte direkt im Arbeitsalltag anwenden können.
Sie arbeiten unter anderem mit:
Videolektionen, die zentrale Inhalte verständlich erklären und jederzeit abrufbar sind
PDF-Downloads, Checklisten und Vorlagen, die Sie unmittelbar für Gleichstellungsmaßnahmen oder AGG-Strukturen einsetzen können
Ausführlichen Textinhalten, ideal zum Nachlesen und zur Vertiefung rechtlicher sowie organisatorischer Grundlagen
Praxisbeispielen aus Verwaltung, Unternehmen und Organisationen, die typische Herausforderungen realitätsnah darstellen
Alle Materialien stehen Ihnen vollständig online zur Verfügung und können beliebig oft wiederholt werden. So lernen Sie flexibel, strukturiert und nachhaltig – abgestimmt auf Ihre beruflichen Anforderungen.
Ablauf & Organisation
Unsere Online Weiterbildungen im Bereich Gleichstellung und AGG sind so konzipiert, dass Sie sie vollständig flexibel und im eigenen Tempo absolvieren können. Der klar strukturierte Aufbau ermöglicht einen übersichtlichen, gut planbaren Lernprozess – ideal für Berufstätige in Verwaltung, Unternehmen und Organisationen.
So funktioniert der Kurs:
Sofortiger Zugang nach der Buchung – Sie starten direkt und teilen Ihre Lernzeit individuell ein
12 Monate Zugriff auf alle Module, Videos und Materialien – jederzeit abrufbar und beliebig oft wiederholbar
Teilnahmezertifikat der Gleichstellung Akademie als Nachweis Ihrer absolvierten Weiterbildung
Keine Live-Termine oder festen Zeitvorgaben – Sie lernen orts- und zeitunabhängig, genau dann, wenn es für Sie am besten passt
So verbinden unsere Weiterbildungen fachliche Qualität mit maximaler zeitlicher Flexibilität und ermöglichen Ihnen eine strukturierte, praxisnahe Qualifizierung, die sich optimal in Ihren beruflichen Alltag integrieren lässt.
Über die Gleichstellung Akademie – Vertrauen & Expertise
Die Gleichstellung Akademie unterstützt Fach- und Führungskräfte in Verwaltungen, Unternehmen und Organisationen dabei, Gleichstellung, Diversity und Antidiskriminierung (AGG) professionell und nachhaltig umzusetzen.
Unsere Online Weiterbildungen für Gleichstellungsbeauftragte und AGG-Beauftragte vermitteln strukturiertes Fachwissen, praxisnahe Methoden und konkrete Werkzeuge, die direkt im beruflichen Alltag angewendet werden können. Dabei verbinden wir rechtliche Grundlagen mit strategischer Umsetzungskompetenz und einem klaren Blick für die realen Anforderungen in Organisationen.
Ob Sie neu in Ihrer Rolle sind oder bereits Verantwortung tragen:
Wir geben Ihnen Orientierung, fachliche Sicherheit und eine verlässliche Grundlage, um Ihre Aufgaben kompetent, strukturiert und wirksam auszufüllen.
Das sagen Teilnehmende zu unseren Weiterbildungen
Diese Weiterbildungen haben bereits viele Teilnehmende dabei unterstützt, ihre Rolle in der Gleichstellungs-, Diversity- oder Antidiskriminierungsarbeit selbstbewusst und professionell auszufüllen.
Hier lesen Sie, was andere Teilnehmende über ihre Erfahrungen berichten – ehrlich, praxisnah und aus dem beruflichen Alltag.
„Ich konnte vieles direkt umsetzen – von der Erstellung des Gleichstellungsplans bis zur Argumentation im Teammeeting. Besonders hilfreich fand ich das Workbook, weil ich dort meine Gedanken festhalten konnte.“
Claudia M. – Gleichstellungsbeauftragte in Teilzeit„Ich hatte schon Vorerfahrung in Gleichstellungsthemen, aber dieser Kurs hat das Ganze auf ein neues Level gehoben. Die Kombination aus rechtlichem Wissen und praktischer Umsetzung ist richtig gut gemacht.“
Elif A. – Personalreferentin in einem Bildungsinstitut„Der Kurs hat mich inspiriert und gestärkt. Ich bin jetzt klarer in meiner Kommunikation und habe endlich einen Plan, wie ich Gleichstellung strategisch angehen kann – nicht nur mit Herz, sondern auch mit Struktur.“
Julia K. – Leitung eines Frauennetzwerks in einem Konzern„Ich war erst total unsicher, wie ich meine neue Rolle angehen soll. Der Kurs hat mir nicht nur Struktur gegeben, sondern auch Selbstvertrauen. Besonders das Modul zu Kommunikation hat mir unglaublich geholfen!“
Sabine R. – StadtverwaltungAktuelle Blogbeiträge
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