Online-Weiterbildung

Weiterbildung
Gleichstellungsbeauftragte:r
im öffentlichen Dienst

Der Online-Kurs für Gleichstellungsbeauftragte und Stellvertreterinnen in Bund, Ländern und Kommunen – vom ersten Tag im Amt bis zum Einspruch.

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Was lernen Sie in der Weiterbildung?

Sie lernen Ihre Rechte kennen, wirken sicher bei Stellenbesetzungen und Beförderungen mit, beraten Beschäftigte vertraulich, gestalten den Gleichstellungsplan mit und setzen Ihre Beteiligung durch. Durchgehendes Beispiel ist das Bundesgleichstellungsgesetz, mit Hinweisen für Länder und Kommunen.

8 Module

klar strukturiert

100 % online

flexibel lernen

Praxisvorlagen

direkt einsetzbar

Zertifikat

nach Abschluss

Frau und Mann im fachlichen Austausch – Online-Weiterbildung für Gleichstellungsbeauftragte im öffentlichen Dienst

Für wen?

Für alle, die
im öffentlichen
Dienst für Gleichstellung
zuständig sind.

Die Weiterbildung richtet sich an Gleichstellungsbeauftragte und ihre Stellvertreterinnen in Bundesbehörden, Landesverwaltungen, Kommunen und öffentlichen Einrichtungen – und an alle, die eng mit ihnen zusammenarbeiten. Für Unternehmen ist ein eigener Kurs in Vorbereitung.

Besonders geeignet für

  • neu gewählte oder bestellte Gleichstellungsbeauftragte, die schnell sicher werden wollen

  • Stellvertreterinnen und Vertrauensfrauen

  • erfahrene Gleichstellungsbeauftragte, die ihr Wissen ordnen und auf den aktuellen Stand bringen wollen

  • Amtsinhaberinnen mit anderem Titel, etwa Beauftragte für Chancengleichheit oder Frauenvertreterinnen

  • Personalverantwortliche und Dienststellenleitungen, die die Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten verstehen wollen

Nach der Weiterbildung können Sie …

  • Ihre Rolle, Ihre Rechte und Ihre Grenzen sicher einordnen.

  • bei Stellenbesetzungen, Beurteilungen und Beförderungen fristgerecht und begründet mitwirken.

  • Beschäftigte vertraulich beraten und bei Benachteiligung oder sexueller Belästigung richtig handeln.

  • einen Gleichstellungsplan prüfen, mitgestalten und mit Zahlen überzeugen.

  • Ihre Beteiligung durchsetzen, vom Gespräch bis zum Einspruch.

Kursinhalte

Die 8 Module der
Weiterbildung

Der Kurs folgt dem ersten Amtsjahr einer Gleichstellungsbeauftragten: Was im Alltag zuerst auf Sie zukommt, lernen Sie auch zuerst. Den Start macht eine kurze Einführung in den Kurs.

Modul 1

Ankommen im Amt

  • Ihr Auftrag aus dem Grundgesetz
  • Die wichtigsten Begriffe
  • Unterrepräsentanz in Zahlen
  • Ihre erste Beteiligung und Ihr 100-Tage-Plan

Modul 2

Der Rechtsrahmen

  • Grundgesetz und Europarecht
  • Ihr Gleichstellungsgesetz in Bund, Ländern und Kommunen
  • Das AGG
  • Dienst-, Tarif- und Personalvertretungsrecht

Modul 3

Das Amt – Rolle, Rechte, Grenzen

  • Unabhängigkeit, Wahl und Bestellung
  • Entlastung und Ausstattung
  • Ihr eigener Schutz und Verschwiegenheit
  • Zusammenarbeit mit der Stellvertreterin

Modul 4

Bei Personalentscheidungen mitwirken

  • Ausschreibung und Anforderungsprofil
  • Auswahlgespräche
  • Bestenauslese und Vorrang
  • Beurteilungen, Beförderungen und Ihr Votum

Modul 5

Beraten und schützen

  • Das Beratungsgespräch
  • Benachteiligung im Einzelfall
  • Sexuelle Belästigung, Konflikte und Mobbing
  • Ihr Netzwerk und Selbstschutz

Modul 6

Gleichstellungsplan und Daten

  • Bestandsaufnahme
  • Ziele und Maßnahmen
  • Ihre Stellungnahme zum Entwurf
  • Umsetzung, Kontrolle und Muster-Gleichstellungsplan

Modul 7

Vereinbarkeit und Gesundheit

  • Teilzeit, Telearbeit und mobiles Arbeiten
  • Elternzeit, Pflege und Rückkehr
  • Führen in Teilzeit
  • Gesundheit mit Gender-Blick

Modul 8

Wirken und durchsetzen

  • Vortrag, Initiative und Votum
  • Einspruch und Weg zum Gericht
  • Verhandeln und Bündnisse
  • Ihre Jahresbilanz

Praxis statt Theorie

Werkzeuge für Ihren
Arbeitsalltag

Die Weiterbildung bleibt nicht beim Wissen stehen. Sie erhalten Materialien, die Sie direkt in Ihrer Dienststelle einsetzen oder anpassen können.

32 Arbeitshilfen

Fristen-Spickzettel, Votum-Vorlage, Beobachtungsbogen, Gesprächsleitfaden und mehr – als Word-Datei.

Muster-Gleichstellungsplan

Ein vollständiger Plan mit Ausfüllhinweisen als Vorlage für Ihre Dienststelle.

Praxisfall

Julia Hofmann, neue Gleichstellungsbeauftragte einer erfundenen Bundesbehörde, begleitet Sie durch alle Module.

Prüffragen fürs Landesrecht

Am Ende jeder Lektion sehen Sie, was Sie in Ihrem eigenen Gleichstellungsgesetz nachschlagen sollten

Ablauf

Flexibel lernen – strukturiert vorankommen

01

Zugang erhalten

Nach der Buchung erhalten Sie Ihre Zugangsdaten zur Lernplattform der Gleichstellung Akademie. Die Rechnung kann auch auf Ihre Dienststelle ausgestellt werden.

02

Module bearbeiten

Starten Sie mit der kurzen Einführung und lernen Sie dann in Ihrem eigenen Tempo – mit Videos, Lerntexten, Praxisfall und Arbeitshilfen.

03

Abschluss & Zertifikat

Sobald Sie alle Lektionen abgeschlossen haben, laden Sie Ihr Zertifikat (PDF) auf der Lernplattform herunter.

E-Learning

So lernen Sie in der
Weiterbildung

Die Weiterbildung ist vollständig digital und lässt sich gut neben dem Amt und Ihrer übrigen Arbeit bearbeiten.

100 % online

Sie lernen ortsunabhängig über die Lernplattform – ohne feste Termine und ohne Reisekosten.

8 strukturierte Module

Jedes Modul beginnt mit einem Video, das die großen Linien zeigt. Danach gehen Lerntexte mit Beispielen und den Vorschriften, auf die es ankommt, in die Tiefe.

Arbeitshilfen zum Herunterladen

Zu den meisten Lektionen gibt es eine Arbeitshilfe, dazu einen vollständigen Muster-Gleichstellungsplan.

Digitales Zertifikat

Sobald Sie alle Lektionen abgeschlossen haben, erhalten Sie Ihr Zertifikat (PDF) über die Lernplattform.

Ihre Weiterbildung

Komplettpaket Gleichstellungsbeauftragte:r im öffentlichen Dienst

Enthalten sind die Einführung und alle acht Module mit 48 Lektionen, Videos und Lerntexten, 32 Arbeitshilfen, ein Muster-Gleichstellungsplan und das Abschlusszertifikat.

  • Einführung und 8 Module mit 48 Lektionen

  • 32 Arbeitshilfen und ein Muster-Gleichstellungsplan

  • Lernen im eigenen Tempo, ohne feste Termine

  • Digitales Abschlusszertifikat (PDF)

  • 12 Monate Zugriff zur Lernplattform

497 €

zzgl. MwSt. · Zahlung auf Rechnung, auch an Ihre Dienststelle

Jetzt Weiterbildungen buchen

Die Weiterbildung wird vollständig online über unsere Lernplattform absolviert.

Häufige Fragen

Fragen zur Weiterbildung Gleichstellungsbeauftragte:r im öffentlichen Dienst

Für Gleichstellungsbeauftragte und Stellvertreterinnen in Bund, Ländern und Kommunen – für neu Gewählte genauso wie für Erfahrene, die ihr Wissen auffrischen wollen. Vorkenntnisse brauchen Sie nicht: Der Kurs beginnt bei den Grundlagen, Vertiefungen für Erfahrene sind eigens gekennzeichnet.

Nach einer kurzen Einführung folgen acht Module mit 48 Lektionen: Ankommen im Amt, Rechtsrahmen, Rolle und Rechte, Personalentscheidungen, Beratung, Gleichstellungsplan, Vereinbarkeit sowie Wirken und Durchsetzen. Sie lernen berufsbegleitend in Ihrem eigenen Tempo, ohne feste Termine.

Ja. Der Kurs nutzt das Bundesgleichstellungsgesetz als Beispiel, weil viele Landesgesetze ähnlich aufgebaut sind. Prüffragen am Ende jeder Lektion zeigen, wo Ihr Landesgesetz oder Ihre Gemeindeordnung abweichen kann.

Im Bund ist der Gleichstellungsbeauftragten Gelegenheit zur Fortbildung zu geben (§ 10 Abs. 5 BGleiG), und viele Länder regeln das ähnlich. Klären Sie die Kostenübernahme vor der Buchung mit Ihrer Dienststelle. Die Rechnung kann auf die Dienststelle ausgestellt werden.

Ja. Sobald Sie alle Lektionen abgeschlossen haben, laden Sie Ihr Zertifikat (PDF) der Gleichstellung Akademie auf der Lernplattform herunter.

Ja, der Kurs steht allen offen, etwa Personalverantwortlichen und Dienststellenleitungen. Wer das Amt der Gleichstellungsbeauftragten selbst ausüben darf, regeln Bund und Länder unterschiedlich: Im Bund und zum Beispiel in Nordrhein-Westfalen ist es Frauen vorbehalten.

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Sicher im Amt. Vom ersten Tag an.

Starten Sie heute und machen Sie Ihre Gleichstellungsarbeit wirksamer – Schritt für Schritt und in Ihrem Tempo.

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