Themenwelten
Fachwissen dort
vertiefen, wo Ihre
Aufgabe beginnt.
Unsere Themenwelten bündeln Weiterbildungen, Praxiswissen und Orientierung zu vier zentralen Feldern einer fairen Arbeitswelt. So finden Sie schneller die Inhalte, die zu Ihrer Rolle und Ihrer aktuellen Fragestellung passen.
Was sind die Themenwelten der Gleichstellung Akademie?
Sie verbinden fachliche Orientierung mit passenden Online-Weiterbildungen und Wissensbeiträgen zu Gleichstellung, AGG & Antidiskriminierung, Entgelttransparenz & Equal Pay sowie Female Health & Diversity.
Vier Kompetenzfelder
Welche Themenwelt
passt zu Ihrer
Aufgabe?
Starten Sie nicht bei einem Produkt, sondern bei der fachlichen Frage, die Sie gerade beschäftigt. Jede Themenwelt führt Sie zu den passenden Weiterbildungen und vertiefenden Inhalten.
Themenwelt 01
Gleichstellung
Gleichstellungsarbeit verbindet rechtliche Aufgaben, Beteiligungsrechte, strategische Planung und Kommunikation. Entscheidend ist, die eigene Rolle sicher einzuordnen und Gleichstellung im Alltag wirksam zu gestalten. Für Gleichstellungsbeauftragte in Bund, Ländern und Kommunen gibt es dazu unsere Weiterbildung für den öffentlichen Dienst.
Themenwelt 03
Entgelttransparenz & Equal Pay
Faire Vergütung braucht nachvollziehbare Kriterien, belastbare Prozesse und klare Verantwortlichkeiten. Die Themenwelt verbindet rechtliche Orientierung mit praktischen Fragen zu Vergütungsstrukturen und Equal Pay.
Aktuell wichtig: Die Umsetzungsfrist der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist am 7. Juni 2026 abgelaufen, ein deutsches Gesetz fehlt noch (Stand November 2026). Es gilt das Entgelttransparenzgesetz. Die ersten Entgeltberichte nach der Richtlinie sind für Arbeitgeber ab 150 Beschäftigten bis 7. Juni 2027 vorgesehen.
Orientierung
Von der Fragestellung zur passenden Weiterbildung
Die Themenwelten helfen bei der fachlichen Orientierung. Wenn Sie bereits wissen, welche Aufgabe Sie übernehmen oder vertiefen möchten, führt Sie jede Themenwelt direkt zur passenden Online-Weiterbildung.
