Weiterbildungen

Die passende
Online-
Weiterbildung für
Ihre Aufgabe.

Unsere Online-Weiterbildungen vermitteln fundiertes Fachwissen für Gleichstellung, AGG & Antidiskriminierung, Entgeltfairness und Female Health – praxisnah, strukturiert und flexibel.

Weiterbildungen vergleichen
Welche Weiterbildung passt zu Ihrer Rolle?

Welche Online-Weiterbildungen bietet die Gleichstellung Akademie an?

Das Angebot umfasst vier berufsbegleitende Online-Weiterbildungen: Gleichstellungsbeauftragte:r, AGG-Beauftragte:r, Entgelttransparenz & Equal Pay sowie Female Health & Equality Manager:in.

Frau und Mann im fachlichen Austausch während einer Online-Weiterbildung der Gleichstellung Akademie

Verstehen. Sicher handeln.
Direkt umsetzen.

Fachwissen mit klarem Transfer in den
beruflichen Alltag.

Unsere Weiterbildungen

Vier Kompetenzfelder.
Vier klare
Qualifikationen.

Wählen Sie die Weiterbildung, die zu Ihrer Rolle und Ihrem aktuellen Handlungsfeld passt. Alle Angebote sind online, flexibel und auf konkrete Anwendung im beruflichen Alltag ausgerichtet.

Eine Frau leitet eine Besprechung mit einer Kollegin und einem Kollegen – Weiterbildung für Gleichstellungsbeauftragte.

Gleichstellung

Weiterbildung
Gleichstellungsbeauftragte:r
im öffentlichen Dienst

Für Gleichstellungsbeauftragte und Stellvertreterinnen in Bund, Ländern und Kommunen

8 Module vom ersten Tag im Amt bis zum Einspruch – mit Praxisfall, 32 Arbeitshilfen und Muster-Gleichstellungsplan.

Zur Weiterbildung
Zwei Männer im Beratungsgespräch im Büro, einer hört aufmerksam zu und macht Notizen.

AGG & Antidiskriminierung

Weiterbildung
AGG-Beauftragte:r

Für HR, AGG-Verantwortliche, Führung und Verwaltung

Diskriminierung erkennen, Beschwerden sicher einordnen und Gleichbehandlung in Organisationen wirksam gestalten.

Zur Weiterbildung
Frau und Mann vergleichen gemeinsam Diagramme und Gehaltsdaten am Laptop.

Entgeltfairness

Entgelttransparenz & Equal
Pay

Für HR, Vergütung, Gleichstellung, Führung und Betriebsräte

8 Module von der Rechtslage bis zum 90-Tage-Plan – mit Praxisfall, 25 Arbeitshilfen und Equal-Pay-Rechner in Excel.

Zur Weiterbildung
Zwei Frauen im persönlichen Austausch am Bürotisch mit Tablet und Notizen.

Female Health & Arbeitskultur

Female Health & Equality
Manager:in

Für HR, BGM, Gleichstellung, Diversity und Führung

Frauengesundheit, Lebensphasen und Gleichstellung strategisch in Organisationen verankern und passende Maßnahmen entwickeln.

Zur Weiterbildung

Schnell orientieren

Welche Weiterbildung ist
die richtige für Ihre
Aufgabe?

Entscheidend ist Ihr aktueller Verantwortungsbereich: Gleichstellungsarbeit, Antidiskriminierung, Entgelttransparenz oder Female Health.

Gleichstellungsbeauftragte:r

Für Personen, die Gleichstellungsarbeit strategisch, strukturiert und sicher gestalten möchten.

AGG-Beauftragte:r

Für alle, die Verantwortung für Gleichbehandlung, Antidiskriminierung oder Beschwerdeprozesse übernehmen.

Entgelttransparenz & Equal Pay

Für HR, Gleichstellung und Vergütungsverantwortliche mit Fokus auf faire und transparente Entgeltstrukturen.

Female Health & Equality Manager:in

Für HR, BGM, Diversity und Gleichstellung an der Schnittstelle von Frauengesundheit und Arbeitskultur.

Orientierung

Die Weiterbildungen im
direkten Vergleich

Die Tabelle zeigt auf einen Blick, welche Weiterbildung zu welchem beruflichen Bedarf passt.

WeiterbildungGeeignet fürSchwerpunktTypischer NutzenFormat
Gleichstellungsbeauftragte:r im öffentlichen DienstGleichstellungsbeauftragte und Stellvertreterinnen in Bund, Ländern, KommunenGleichstellungsrecht, Beteiligung, Gleichstellungsplan, DurchsetzungSicher im Amt, vom ersten Tag bis zum EinspruchOnline
AGG-Beauftragte:rHR, AGG-Verantwortliche, Führung, VerwaltungAGG, Diskriminierung, Beschwerden, PräventionAGG-Fälle einordnen und Gleichbehandlung professionell unterstützenOnline
Entgelttransparenz & Equal PayHR, Vergütung, Gleichstellung, Management, BetriebsräteEntgelttransparenzgesetz, EU-Richtlinie, Arbeitsbewertung, Equal-Pay-Analyse, EntgeltberichtPflichten einordnen, Entgelte prüfen und die Umsetzung in 90 Tagen planenOnline
Female Health & Equality Manager:inHR, BGM, Diversity, Gleichstellung, FührungFemale Health, Lebensphasen, ArbeitskulturFrauengesundheit strategisch in Organisationen verankernOnline

Welche Weiterbildung passt zu Ihrer Rolle?

Starten Sie bei Ihrer
konkreten Aufgabe.

Viele Interessierte suchen nicht nach einem Kurstitel, sondern nach einer Lösung für ihre aktuelle berufliche Situation. Genau dabei hilft diese Orientierung.

Sie wurden zur Gleichstellungsbeauftragten einer Behörde oder Kommune gewählt oder bestellt?

Dann starten Sie mit der Weiterbildung für den öffentlichen Dienst. Sie zeigt Ihnen Schritt für Schritt Ihre Rechte, Ihre Beteiligung und Ihre ersten 100 Tage im Amt.

Passende Weiterbildung ansehen →

Sie sollen AGG-Fälle, Beschwerden oder Gleichbehandlung koordinieren?

Dann passt die Weiterbildung AGG-Beauftragte:r. Sie vermittelt rechtliche Grundlagen, Beschwerdeprozesse und Handlungssicherheit.

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Sie arbeiten in HR oder Gleichstellung und müssen Entgelttransparenz vorbereiten?

Dann ist Entgelttransparenz & Equal Pay die richtige Qualifikation. Sie lernen, Pflichten nach Entgelttransparenzgesetz und EU-Richtlinie einzuordnen, Entgelte mit dem Equal-Pay-Rechner zu prüfen und einen 90-Tage-Plan für Ihre Organisation aufzustellen.

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Sie möchten Female Health als HR-, BGM- oder Gleichstellungsthema professionell aufbauen?

Dann richtet sich Female Health & Equality Manager:in genau an diese Schnittstelle zwischen Gesundheit, Gleichstellung und Arbeitskultur.

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Unser Weiterbildungskonzept

So lernen Sie bei der
Gleichstellung
Akademie

Alle großen Weiterbildungen folgen einem einheitlichen Qualitätsanspruch: verständlich aufbereitetes Fachwissen, klare Lernstruktur und direkter Transfer in die Praxis.

Flexibel

Bearbeiten Sie Ihre Weiterbildung zeit- und ortsunabhängig im eigenen Tempo.

Praxisnah

Fallbeispiele, Checklisten und Arbeitshilfen unterstützen die konkrete Umsetzung.

Strukturiert

Klare Module und Lernziele erleichtern Orientierung und Lernfortschritt.

Zertifiziert

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie Ihr Zertifikat digital (PDF) über die Lernplattform.

Häufige Fragen

Fragen zu unseren Weiterbildungen

Die passende Weiterbildung hängt von Ihrer beruflichen Aufgabe ab: Gleichstellungsbeauftragte im öffentlichen Dienst für Gleichstellungsbeauftragte und Stellvertreterinnen in Bund, Ländern und Kommunen, AGG-Beauftragte:r für Gleichbehandlung und Beschwerdeprozesse, Entgelttransparenz & Equal Pay für faire Vergütung und Female Health & Equality Manager:in für Frauengesundheit und lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung. Für Gleichstellungsarbeit in Unternehmen ist ein eigener Kurs in Vorbereitung.

Ja. Die Weiterbildungen sind als flexible Online-Selbstlernangebote konzipiert. Sie können die Inhalte zeit- und ortsunabhängig bearbeiten und Ihren Lernfortschritt selbst steuern.

Ja, Sie erhalten nach erfolgreichem Abschluss ein digitales Zertifikat über die Lernplattform.

Nächster Schritt

Finden Sie die Weiterbildung, die zu Ihrer Aufgabe passt.

Vergleichen Sie die vier Qualifikationen oder sprechen Sie mit uns über eine passende Lösung für Ihre Organisation.

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