Premium-Weiterbildung

Female Health &
Equality
Manager:in

Praxisnahe Online-Qualifikation für alle, die Frauengesundheit, Gleichstellung und lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung professionell in Organisationen verankern möchten.

Weiterbildung vormerken
Inhalte ansehen

Was lernen Sie in der Weiterbildung Female Health & Equality Manager:in?

Sie lernen, Female Health als strategisches Organisations- und Gleichstellungsthema zu verstehen, relevante Lebensphasen und Belastungen einzuordnen und daraus konkrete Maßnahmen für HR, BGM, Diversity, Führung und Arbeitskultur abzuleiten.

10 Module

ganzheitlich aufgebaut

100 % online

flexibel lernen

Toolbox

Policies & Checklisten

Zertifikat

nach Abschluss

Zwei Frauen im persönlichen Austausch am Bürotisch mit Tablet und Notizen.

Für wen?

Für Personen, die
Gesundheit und
Gleichstellung
zusammendenken.

Die Weiterbildung richtet sich ausdrücklich nicht nur an Frauen, sondern an alle Fach- und Führungskräfte, die Female Health strategisch und professionell in ihrer Organisation verankern möchten.

Besonders geeignet für

  • HR- und Personalverantwortliche

  • BGM- und Gesundheitsmanagement

  • Gleichstellungs- und Diversity-Verantwortliche

  • Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

  • Führungskräfte und Verantwortliche für moderne Arbeitskultur

Nach der Weiterbildung können Sie …

  • Female Health als Organisations- und Gleichstellungsthema einordnen.

  • Lebensphasen und typische Belastungen differenziert betrachten.

  • Maßnahmen für HR, BGM und Führung entwickeln.

  • Female Health in Kommunikation und Arbeitsgestaltung berücksichtigen.

  • eine eigene Female-Health-Strategie für Ihre Organisation aufbauen.

Strategischer Mehrwert

Female Health ist mehr
als ein
Gesundheitsthema.

Die Weiterbildung betrachtet Frauengesundheit nicht isoliert, sondern als Schnittstelle zwischen Gesundheit, Gleichstellung, Arbeitsorganisation, Führung und Unternehmenskultur.

Gesundheit & Lebensphasen

Zyklus, Schwangerschaft, Rückkehr, Wechseljahre und weitere Lebensphasen werden im Kontext von Arbeit und Organisation betrachtet.

Gleichstellung & Arbeitskultur

Strukturelle Benachteiligungen, Rollenbilder, Vereinbarkeit und Mental Load werden mitgedacht.

HR & Führung

Aus Wissen werden konkrete Maßnahmen, Gesprächsansätze, Policies und strategische Handlungsfelder.

Kursinhalte

Die 10 Module der Weiterbildung

Die Weiterbildung verbindet medizinisch-organisatorische Grundlagen mit Gleichstellung, Arbeitsgestaltung und konkreter Umsetzung in Organisationen.

Modul 1

Female Health im Arbeitskontext

  • Begriff und Relevanz von Female Health
  • Gesundheit als Gleichstellungsfrage
  • Rolle von Organisationen und Führung

Modul 2

Lebensphasen verstehen

  • Gesundheit über verschiedene Lebensphasen
  • individuelle Unterschiede und Arbeitsfähigkeit
  • Risiken von Pauschalisierung vermeiden

Modul 3

Zyklus, Menstruation & Arbeitsalltag

  • mögliche Belastungen im Arbeitskontext
  • Kommunikation und Sensibilität
  • Arbeitsbedingungen sinnvoll gestalten

Modul 4

Schwangerschaft, Rückkehr & Care

  • Übergänge und Vereinbarkeit
  • Rückkehr in den Beruf
  • Care-Arbeit und strukturelle Auswirkungen

Modul 5

Wechseljahre am Arbeitsplatz

  • Menopause und mögliche Auswirkungen im Beruf
  • Führung und Gesprächskultur
  • organisatorische Unterstützungsmaßnahmen

Modul 6

Mental Load & psychische Belastung

  • unsichtbare Verantwortung
  • Rollenbilder und Doppelbelastung
  • Prävention und Arbeitsorganisation

Modul 7

Gleichstellung & strukturelle Perspektive

  • Female Health als Gleichstellungsthema
  • Benachteiligungsrisiken erkennen
  • Zusammenarbeit mit Gleichstellung und Diversity

Modul 8

Führung, Kommunikation & Sensibilität

  • Gespräche respektvoll führen
  • Privatsphäre und Grenzen beachten
  • Führungskräfte handlungsfähig machen

Modul 9

Maßnahmen, Policies & BGM

  • geeignete Maßnahmen entwickeln
  • Policies und Leitlinien gestalten
  • BGM, HR und Gleichstellung verbinden

Modul 10

Female-Health-Strategie

  • Standortbestimmung durchführen
  • Prioritäten und Maßnahmen definieren
  • Umsetzungsplan für die eigene Organisation erstellen

Female Health Toolbox

Werkzeuge für die
praktische Umsetzung

Die Weiterbildung enthält Materialien, mit denen Sie Female Health direkt in HR, BGM, Gleichstellung und Führung weiterentwickeln können.

Unternehmens-Check

Standortbestimmung: Wo steht Ihre Organisation bei Female Health?

Maßnahmenmatrix

Ideen nach Aufwand, Wirkung und Zielgruppe priorisieren.

Gesprächsleitfäden

Orientierung für sensible Gespräche mit Beschäftigten und Führungskräften.

Policy-Vorlagen

Grundlagen für Kommunikation, Wechseljahre und lebensphasenorientierte Maßnahmen.

Ablauf

Wissen aufbauen – Strategie entwickeln –
Umsetzung starten

01

Verstehen

Ordnen Sie Female Health, Lebensphasen, Gleichstellung und Arbeitskultur fachlich ein.

02

Übertragen

Analysieren Sie Strukturen und Handlungsfelder in Ihrer eigenen Organisation.

03

Gestalten

Entwickeln Sie konkrete Maßnahmen und eine Female-Health-Strategie mit Transfer in die Praxis.

E-Learning

So lernen Sie in der
Weiterbildung

Die Weiterbildung ist vollständig digital aufgebaut und lässt sich flexibel in Ihren Berufsalltag integrieren.

100 % online

Sie lernen ortsunabhängig über die digitale Lernplattform der Gleichstellung Akademie.

10 strukturierte Module

Die Inhalte führen Schritt für Schritt von den Grundlagen von Female Health bis zur strategischen Verankerung in Organisationen.

Praxisnahe Materialien

Checklisten, Reflexionshilfen, Praxisbeispiele und Transferaufgaben unterstützen die direkte Anwendung im Arbeitsalltag.

Digitales Zertifikat

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie Ihr Zertifikat digital (PDF) über die Lernplattform.

Premium-Weiterbildung

Female Health & Equality
Manager:in

Enthalten sind zehn Module, Female Health Toolbox, Vorlagen, Checklisten, Strategiewerkzeuge und digitales Zertifikat (PDF).

  • vollständige Online-Weiterbildung

  • Praxis-Toolbox für HR, BGM und Gleichstellung

  • eigener Umsetzungs- und Maßnahmenplan

  • Digitales Abschlusszertifikat (PDF)

Preis folgt

zzgl. MwSt. · Zahlung auf Rechnung

Jetzt Weiterbildungen vormerken

Die Weiterbildung wird vollständig online über unsere Lernplattform absolviert.

Häufige Fragen

Fragen zu Female Health & Equality Manager:in

Die Weiterbildung richtet sich insbesondere an HR, BGM, Gleichstellungsbeauftragte, Diversity-Verantwortliche, Personalentwicklung, Führungskräfte sowie Personen, die Female Health und lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung professionell in Organisationen verankern möchten.

Nein. Die Weiterbildung steht allen Personen offen. Entscheidend ist die berufliche Verantwortung für HR, Gleichstellung, BGM, Diversity, Führung oder Organisationsentwicklung.

Sie lernen, Female Health als strategisches Organisations- und Gleichstellungsthema zu verstehen. Behandelt werden unter anderem Lebensphasen, Wechseljahre, Mental Load, Arbeitsgestaltung, Kommunikation, Führung und die Entwicklung einer eigenen Female-Health-Strategie.

Nein. Sie ist keine medizinische Fortbildung und ersetzt keine medizinische Beratung. Der Schwerpunkt liegt auf Arbeitswelt, Organisation, Gleichstellung, HR, BGM und Führung.

Ja. Die Weiterbildung ist vollständig online und flexibel aufgebaut und kann zeit- und ortsunabhängig bearbeitet werden.

Ja. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein digitales Zertifikat (PDF) der Gleichstellung Akademie.

Neue Kompetenz für moderne Arbeitswelten

Female Health strategisch in
Organisationen verankern.

Verbinden Sie Frauengesundheit, Gleichstellung, HR und Arbeitskultur zu einem professionellen Handlungsfeld.