Online-Weiterbildung

Weiterbildung
AGG-Beauftragte:r

Praxisnahe E-Learning-Weiterbildung für Personen, die Verantwortung für Gleichbehandlung, Antidiskriminierung und Beschwerdeprozesse übernehmen oder sich gezielt darauf vorbereiten möchten.

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Was lernen Sie in der AGG Weiterbildung?

Sie lernen, Diskriminierungsformen nach dem AGG einzuordnen, Ihre Rolle als AGG-Beauftragte:r zu verstehen, Beschwerden nach § 13 AGG strukturiert zu begleiten, Präventionsmaßnahmen zu entwickeln und auch in sensiblen Gesprächssituationen professionell zu handeln.

8 Module

praxisnah aufgebaut

100 % online

flexibel lernen

§ 13 AGG

Beschwerdestelle integriert

Zertifikat

nach Abschluss

Zwei Männer im Beratungsgespräch im Büro, einer hört aufmerksam zu und macht Notizen.

Für wen?

Für Personen mit
Verantwortung für
Gleichbehandlung und
Antidiskriminierung.

Die Weiterbildung richtet sich an alle, die AGG-Themen professionell bearbeiten, Beschwerdeprozesse begleiten oder diskriminierungsarme Strukturen in ihrer Organisation stärken möchten.

Besonders geeignet für

  • angehende oder neu benannte AGG-Beauftragte

  • HR, Personalentwicklung, Recruiting und Verwaltung

  • Führungskräfte und interne Vertrauenspersonen

  • Mitglieder von Betriebsrat, Personalrat oder Beschwerdestellen

  • Compliance- und Organisationsverantwortliche

Nach der Weiterbildung können Sie …

  • Diskriminierungsformen nach dem AGG sicherer einordnen.

  • Ihre Rolle und Zuständigkeiten klarer abgrenzen.

  • Beschwerden nach § 13 AGG strukturiert begleiten.

  • Präventionsmaßnahmen für Ihre Organisation entwickeln.

  • Gespräche auch in konfliktbelasteten Situationen professionell führen.

Kursinhalte

Die 8 Module der AGG Weiterbildung

Von den rechtlichen Grundlagen bis zu Beschwerdeverfahren, Prävention und Praxisfällen: Die Module bauen systematisch aufeinander auf.

Modul 1

Einführung ins Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

  • Ziele, Bedeutung und Anwendungsbereiche des AGG
  • geschützte Merkmale und zentrale Begriffe
  • typische Situationen aus der Praxis

Modul 2

Diskriminierungsformen & Rechtsgrundlagen

  • direkte und indirekte Diskriminierung
  • Belästigung und sexuelle Belästigung
  • Rechtsgrundlagen und Folgen von Verstößen

Modul 3

Rolle & Aufgaben von AGG-Beauftragten

  • Funktionen und Erwartungen an die Rolle
  • Ansprechperson für Betroffene
  • Kompetenzen und Grenzen der Zuständigkeit

Modul 4

Die Beschwerdestelle nach § 13 AGG

  • Auftrag und Aufgaben der Beschwerdestelle
  • Ablauf eines Beschwerdeverfahrens
  • Rechte Betroffener und typische Herausforderungen

Modul 5

Prävention & Strategien gegen Diskriminierung

  • Leitlinien, Policies und Präventionsstrukturen
  • Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen
  • Einfluss der Organisationskultur

Modul 6

Kommunikation & Konfliktmanagement

  • empathische und klare Kommunikation
  • Umgang mit belastenden Situationen
  • Deeskalation und Konfliktlösung

Modul 7

Praxisfälle & Rechtsprechung

  • realistische Diskriminierungsfälle
  • aktuelle Urteile und ihre Bedeutung
  • Handlungsmöglichkeiten in schwierigen Fällen

Modul 8

Abschluss & Transfer

  • Zusammenfassung der wichtigsten Inhalte
  • Weiterentwicklung der eigenen Rolle
  • Übertragung in den Arbeitsalltag

Praxis statt Theorie

Werkzeuge für sensible und
anspruchsvolle Situationen

Die Weiterbildung verbindet rechtliche Grundlagen mit konkreten Materialien für Beschwerdemanagement, Prävention und Gesprächsführung.

Checklisten

Für Beschwerdeaufnahme, Dokumentation und strukturierte Fallbearbeitung.

Vorlagen

Für interne Abläufe, Prävention und organisatorische Umsetzung.

Praxisfälle

Realistische Situationen aus Unternehmen, Behörden und Organisationen.

Gesprächshilfen

Orientierung für sensible, emotionale oder konfliktbelastete Gespräche.

Ablauf

Flexibel lernen – sicherer handeln

01

Zugang erhalten

Nach der Buchung erhalten Sie Zugang zur digitalen Lernplattform der Gleichstellung Akademie.

02

8 Module bearbeiten

Bearbeiten Sie Videos, Texte, Praxisfälle und Materialien in Ihrem eigenen Tempo.

03

Abschluss & Zertifikat

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie Ihr digitales Zertifikat (PDF).

E-Learning

So lernen Sie in der
Weiterbildung

Die Weiterbildung ist vollständig digital aufgebaut und lässt sich flexibel in Ihren Berufsalltag integrieren.

100 % online

Sie lernen ortsunabhängig über die digitale Lernplattform der Gleichstellung Akademie.

8 strukturierte Module

Die Inhalte führen Schritt für Schritt von den Grundlagen des AGG bis zu Beschwerdeverfahren, Prävention und Praxisfällen.

Praxisnahe Materialien

Checklisten, Vorlagen, Praxisfälle und Gesprächshilfen unterstützen Sie bei der Anwendung im Arbeitsalltag.

Digitales Zertifikat

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie Ihr Zertifikat digital (PDF) über die Lernplattform.

Ihre Weiterbildung

Komplettpaket AGG-Beauftragte:r

Enthalten sind alle acht Module, digitale Lernmaterialien, Checklisten, Vorlagen, Praxisbeispiele und das Abschlusszertifikat.

  • Zugriff auf die vollständige Online-Weiterbildung

  • 8 Module inklusive § 13 AGG-Beschwerdestelle

  • Checklisten, Vorlagen und Praxisbeispiele

  • Digitales Abschlusszertifikat (PDF)

630 €

zzgl. MwSt. · Zahlung auf Rechnung

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Die Weiterbildung wird vollständig online über unsere Lernplattform absolviert.

Häufige Fragen

Fragen zur Weiterbildung AGG-Beauftragte:r

Die Weiterbildung richtet sich an angehende oder neu benannte AGG-Beauftragte, HR- und Personalverantwortliche, Führungskräfte, Mitglieder von Betriebs- oder Personalräten, Beschwerdestellen sowie Compliance- und Organisationsverantwortliche.

Sie lernen die Grundlagen des AGG, Diskriminierungsformen, Rolle und Aufgaben von AGG-Beauftragten, Beschwerdeverfahren nach § 13 AGG, Prävention, Kommunikation, Konfliktmanagement und praxisnahe Fallbearbeitung kennen.

Das AGG schreibt keine allgemeine Pflicht vor, eine bestimmte Weiterbildung zum oder zur AGG-Beauftragten zu absolvieren. Arbeitgeber müssen jedoch geeignete Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligungen treffen und eine Beschwerdestelle nach § 13 AGG bekannt machen. Eine fundierte Weiterbildung unterstützt dabei, diese Aufgaben professionell umzusetzen.

Ja. Die Weiterbildung ist vollständig online und zeitlich flexibel aufgebaut. Sie können die Module in Ihrem eigenen Tempo bearbeiten.

Ja. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein digitales Zertifikat (PDF) der Gleichstellung Akademie.

Ja. Die Weiterbildung steht allen Personen offen, die Verantwortung für Gleichbehandlung, Antidiskriminierung oder Beschwerdeprozesse übernehmen möchten.

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