Online-Weiterbildung zur Gleichstellungsbeauftragten – Kurs für Unternehmen, Organisationen & öffentlichen Dienst
Weiterbildung zur Förderung von Chancengleichheit und zur Umsetzung gesetzlicher Gleichstellungsaufgaben
100 % Online & flexibel
- 6 Module mit Videos, Vorlagen und Beispielen
Rechtlich fundiertes Wissen & konkrete Umsetzung
Teilnahmezertifikat
Kurzüberblick
Diese praxisnahe Online-Weiterbildung vermittelt Ihnen die zentralen Kenntnisse, methodischen Fähigkeiten und konkreten Werkzeuge, die Sie für Ihre Tätigkeit in der Gleichstellungs- oder Diversity-Arbeit benötigen.
Sie lernen, wie Sie Ihre Rolle sicher ausfüllen, Gleichstellungsmaßnahmen planen und diese wirksam im Arbeitsalltag umsetzen – flexibel, verständlich und jederzeit abrufbar.
Ob Sie neu in dieser Aufgabe sind, die Rolle künftig übernehmen oder sich fachlich weiter professionalisieren möchten:
Dieser Kurs bietet Ihnen Orientierung, Klarheit und Handlungssicherheit für Ihre tägliche Arbeit.
Verständnis rechtlicher Grundlagen der Gleichstellungs- und Diversity-Arbeit
Entwicklung wirksamer Gleichstellungsmaßnahmen und strategischer Gleichstellungspläne
Souveräne Kommunikation und konstruktiver Umgang mit Widerständen
Klare Struktur, Handlungssicherheit und Orientierung im Berufsalltag
Für wen diese Weiterbildung besonders geeignet ist
Die Weiterbildung ist offen für alle Personen, die Aufgaben im Bereich Gleichstellung oder Diversity übernehmen oder sich gezielt darauf vorbereiten möchten.
Sie berücksichtigt dabei die Praxisrealität, dass diese Funktionen in vielen Organisationen häufig von Frauen ausgeübt werden, richtet sich jedoch bewusst inklusiv an alle Geschlechter und Rollenmodelle.
Warum diese Weiterbildung wichtig ist
Gleichstellung und Diversity sind heute zentrale Querschnittsthemen in Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen. Mit dieser Verantwortung gehen jedoch komplexe Anforderungen einher – insbesondere für Personen, die entsprechende Aufgaben oder Funktionen übernehmen. Häufig stellen sich dabei grundlegende Fragen zur eigenen Rolle, zu rechtlichen Rahmenbedingungen, zur wirksamen Umsetzung von Maßnahmen sowie zum Umgang mit Widerständen oder Konflikten im Arbeitsalltag.
Diese Weiterbildung wurde entwickelt, um genau hier anzusetzen: Sie vermittelt fachlich fundiertes Wissen, bietet praxisnahe Orientierung und unterstützt Sie dabei, Ihre Aufgaben sicher, strukturiert und direkt umsetzbar wahrzunehmen.
Kursinhalte
Fachliche Begleitung
Anette Schneider ist die Entwicklerin und fachliche Begleitung dieses Kurses.
Mit über 15 Jahren Erfahrung im Bereich Gleichstellung, Frauenförderung und Diversity weiß sie, was in der Praxis wirklich funktioniert.
Ihr Nutzen: Weiterbildung zur Gleichstellungsbeauftragten
In dieser Online-Weiterbildung lernen Sie, Ihre Rolle in der Gleichstellungs- und Diversity-Arbeit sicher, kompetent und wirksam auszufüllen. Sie entwickeln ein klares Verständnis Ihrer Aufgaben, stärken Ihre kommunikative Sicherheit und erhalten konkrete Werkzeuge, um Gleichstellungsprozesse aktiv und professionell zu gestalten.
Sie profitieren unter anderem von folgenden Lernergebnissen:
Sie kennen die zentralen Grundlagen der Gleichstellungsarbeit und wissen, wie Sie Ihre Rolle fachlich sicher wahrnehmen.
Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere mit Landesgleichstellungsgesetzen.
Sie entwickeln Gleichstellungsmaßnahmen und -pläne, die realistisch, umsetzbar und wirkungsvoll sind.
Sie kommunizieren souverän, auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen oder bei Widerständen.
Sie stärken Ihre Argumentationsfähigkeit, präsentieren Anliegen klar und treten kompetent auf.
Sie bauen Selbstsicherheit und Klarheit auf, um Ihre Funktion professionell auszufüllen.
Sie setzen Gleichstellungsmaßnahmen im Arbeitsalltag wirksam um und wissen, wie Fortschritte sichtbar und nachvollziehbar gemacht werden.
Sie gewinnen mehr als Wissen – Sie stärken Ihre Rolle nachhaltig.
Zielgruppe
Diese Weiterbildung richtet sich an Personen, die die Aufgabe der Gleichstellungs- oder Diversity-Beauftragten übernehmen oder sich gezielt auf diese Rolle vorbereiten möchten. Sie eignet sich insbesondere für:
neu bestellte oder zukünftige Gleichstellungs- oder Diversity-Beauftragte, die schnell Sicherheit und fachliche Orientierung gewinnen möchten
Stellvertretungen, die ihre Aufgaben professionell und strukturiert wahrnehmen wollen
Beschäftigte in Verwaltung, Personal, HR oder im sozialen Bereich, die mit Gleichstellungs- und Diversity-Themen arbeiten
Personen, die sich fundiert und strukturiert mit Gleichstellung und Diversity auseinandersetzen möchten
alle, die ihre Rolle kompetent, selbstbewusst und gut vorbereitet ausfüllen wollen
Die Weiterbildung ist offen für alle Geschlechter und berücksichtigt unterschiedliche berufliche Hintergründe, Rollen und Erfahrungsstände. Sie orientiert sich an den realen Anforderungen der Praxis und unterstützt Teilnehmende dabei, ihre Aufgaben sicher und wirksam wahrzunehmen.
Aus Verantwortung wird Handlung: mit Wissen und Werkzeugen für Ihre Rolle.
Lernmethoden & Materialien
Für eine strukturierte und praxisnahe Lernerfahrung stehen Ihnen verschiedene digitale Lernformate zur Verfügung, die Sie flexibel und im eigenen Lerntempo nutzen können. Die Inhalte sind so aufbereitet, dass Sie Zusammenhänge sicher erfassen und das Gelernte direkt im Arbeitsalltag anwenden können.
Sie lernen unter anderem mit:
Videolektionen, die Inhalte verständlich erklären und jederzeit abrufbar sind
PDF-Downloads, Checklisten und Vorlagen für die konkrete Anwendung im Berufsalltag
Ausführlichen Textinhalten zum Nachlesen und Vertiefen zentraler Themen
Praxisbeispielen aus Verwaltung, Unternehmen und Organisationen für hohe Praxisnähe
Alle Materialien stehen Ihnen vollständig online zur Verfügung und können beliebig oft wiederholt werden – ideal, um flexibel zu lernen und Inhalte bei Bedarf gezielt zu vertiefen.
Ablauf & Organisation
Die Weiterbildung ist so gestaltet, dass Sie sie vollkommen flexibel und im eigenen Tempo absolvieren können. Der Kursaufbau ist klar strukturiert und darauf ausgerichtet, Ihnen einen übersichtlichen, unkomplizierten und gut planbaren Lernprozess im Arbeitsalltag zu ermöglichen.
So ist der Kurs organisiert:
Sofortiger Kurszugang nach der Buchung – Sie können direkt starten und Ihre Lernzeiten frei einteilen
Lernumfang von ca. 12–15 Stunden, flexibel gestaltbar und gut mit Beruf und Alltag vereinbar
12 Monate Zugriff auf alle Inhalte, Videos und Materialien, jederzeit abrufbar und beliebig oft wiederholbar
Teilnahmezertifikat der Gleichstellung Akademie nach Abschluss als Nachweis Ihres Lernerfolgs
Keine Live-Termine erforderlich – die Weiterbildung lässt sich ideal mit Ihrem Berufsalltag vereinbaren und flexibel in Ihren Tagesablauf integrieren.
Gehen Sie den nächsten Schritt mit fachlicher Unterstützung.
Diese Weiterbildung stärkt Ihre Rolle, schafft Klarheit und gibt Ihnen die Sicherheit, Ihre Aufgaben wirksam zu gestalten.
Erfahrungen von Teilnehmenden
Teilnehmende berichten, wie die Weiterbildung sie dabei unterstützt hat, ihre Aufgaben in der Gleichstellungs- und Diversity-Arbeit klarer einzuordnen, sicherer zu handeln und im beruflichen Alltag professionell aufzutreten.
Lesen Sie Erfahrungen aus unterschiedlichen Organisationen, Verwaltungen und Arbeitskontexten – authentisch, praxisnah und aus erster Hand.
„Ich war erst total unsicher, wie ich meine neue Rolle angehen soll. Der Kurs hat mir nicht nur Struktur gegeben, sondern auch Selbstvertrauen. Besonders das Modul zu Kommunikation hat mir unglaublich geholfen!“
„Ich hatte schon Vorerfahrung in Gleichstellungsthemen, aber dieser Kurs hat das Ganze auf ein neues Level gehoben. Die Kombination aus rechtlichem Wissen und praktischer Umsetzung ist richtig gut gemacht.“
„Ich konnte vieles direkt umsetzen – von der Erstellung des Gleichstellungsplans bis zur Argumentation im Teammeeting. Besonders hilfreich fand ich das Workbook, weil ich dort meine Gedanken festhalten konnte.“
„Der Kurs hat mich inspiriert und gestärkt. Ich bin jetzt klarer in meiner Kommunikation und habe endlich einen Plan, wie ich Gleichstellung strategisch angehen kann – nicht nur mit Herz, sondern auch mit Struktur.“
Gleichstellung kommt nicht von allein. Dieser Kurs gibt Ihnen das Wissen, den Mut und die Werkzeuge, um sie wirklich zu gestalten – Schritt für Schritt, praxisnah und ganz bei Ihnen.
Starten Sie jetzt – für mehr Klarheit, Sicherheit und Wirksamkeit
in der Gleichstellungs- und Diversity-Arbeit
Sie möchten Gleichstellung und Diversity in Ihrer Organisation fundiert einordnen und aktiv gestalten?
Sie wollen Ihre Rolle klar definieren, Maßnahmen strukturiert umsetzen und auch bei Widerständen oder Konflikten souverän handeln?
Dann bietet Ihnen diese Online-Weiterbildung genau die fachliche Orientierung und die praxisnahen Werkzeuge, die Sie dafür benötigen.
In acht übersichtlich aufgebauten Modulen entwickeln Sie ein tragfähiges Verständnis Ihrer Rolle, gewinnen Sicherheit im Umgang mit rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen und erhalten konkrete Leitlinien, um Gleichstellungs- und Diversity-Prozesse professionell im Arbeitsalltag umzusetzen.
Sie arbeiten mit praxisnahen Beispielen, erprobten Vorlagen und klaren Handlungsempfehlungen, die Sie direkt in Ihrer Organisation anwenden können – verständlich aufbereitet und auf reale Anforderungen abgestimmt.
Ganz gleich, ob Sie neu in dieser Funktion sind oder Ihre Erfahrungen gezielt vertiefen möchten:
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, Ihre Rolle zu stärken – mit Wissen, Struktur und einer sicheren methodischen Grundlage.
Was Sie bekommen:
- Sofortigen Zugriff auf alle 6 Module
Starten Sie direkt nach der Buchung und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo – wann und wo es für Sie passt. - Checklisten, Übungen & Vorlagen
Alles, was Sie benötigen, um das Gelernte sofort in Ihrem Arbeitsalltag anzuwenden. - Teilnahmezertifikat „Online-Weiterbildung Gleichstellungsbeauftragte“
Als Nachweis Ihrer erfolgreichen Teilnahme – ideal für Behörden, Unternehmen und interne Personalstellen. - Flexible Durchführung – ganz in Ihrem Tempo
Keine festen Termine, kein Druck – Sie bestimmen Ihr Lerntempo selbst. - Support & persönliche Begleitung bei Fragen
Sie sind nicht allein: Bei inhaltlichen Fragen unterstützen wir Sie direkt und zuverlässig. - Beispiele erfolgreicher Gleichstellungsmaßnahmen aus der Praxis
Lassen Sie sich inspirieren von realen Umsetzungen aus Verwaltungen, Unternehmen und Organisationen. - SMART-Zielplanung, Monitoring & Erfolgsmessung
Damit Sie Gleichstellung nicht nur planen, sondern auch strukturiert und messbar umsetzen können. - Klare Argumentationshilfen für Ihre tägliche Arbeit
Ob gegenüber Führungskräften, HR oder Personalrat – Sie erhalten Formulierungen und Strategien für anspruchsvolle Gespräche.
