Über die Gleichstellung Akademie

Gleichstellung, Diversity und Antidiskriminierung sind heute feste Bestandteile von Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen. Die damit verbundenen Rollen – etwa als Gleichstellungs- oder AGG-Beauftragte*r – gehen jedoch mit einer hohen fachlichen, rechtlichen und kommunikativen Verantwortung einher. Diese Aufgaben erfordern nicht nur persönliches Engagement, sondern vor allem fundiertes Wissen, Klarheit über die eigene Rolle und Sicherheit im Handeln.

In der Praxis erleben viele Menschen in diesen Funktionen, dass sie Verantwortung übernehmen, ohne ausreichend darauf vorbereitet zu sein. Häufig fehlen eine strukturierte Einführung, Orientierung zu rechtlichen Grundlagen oder konkrete Unterstützung im Umgang mit anspruchsvollen Situationen. Unsicherheiten im Arbeitsalltag, offene Fragen und ein spürbarer Erwartungsdruck sind dabei keine Ausnahme, sondern Teil der Realität.

Die Gleichstellung Akademie wurde gegründet, um genau hier anzusetzen. Unsere Mission ist es, Menschen in Gleichstellungs-, Diversity- und AGG-Rollen fachlich zu stärken und ihnen Orientierung, Struktur und Handlungssicherheit zu vermitteln. Mit praxisnahen Online-Weiterbildungen verbinden wir fundiertes Fachwissen mit konkreten Werkzeugen für den Arbeitsalltag – damit Verantwortung nicht belastet, sondern professionell, sicher und wirksam getragen werden kann.

Unser Ansatz verbindet fachliche Qualität mit einem klaren Blick für die Praxis. Wir legen großen Wert darauf, Inhalte so aufzubereiten, dass sie verständlich, strukturiert und im beruflichen Alltag tatsächlich anwendbar sind.

Anette Schneider bringt langjährige Erfahrung in der Gleichstellungs- und Diversity-Arbeit mit. Sie hat Organisationen und Verwaltungen bei der konzeptionellen und praktischen Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen begleitet und kennt die konkreten Anforderungen, die mit der Rolle als Gleichstellungs- oder Diversity-Beauftragte*r im Arbeitsalltag verbunden sind.

Ihre Arbeit ist geprägt von einem praxisorientierten Ansatz, der fachliche Tiefe mit klaren Strukturen und konkreter Umsetzbarkeit verbindet.

Martin Keller verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht, Antidiskriminierung und innerbetriebliche Beschwerdestrukturen. Er hat Organisationen und Unternehmen bei der Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes begleitet und kennt die praktischen Anforderungen an AGG-Beauftragte und Beschwerdestellen aus erster Hand.

Die Angebote der Gleichstellung Akademie richten sich an Menschen, die in ihrem beruflichen Umfeld Verantwortung für Gleichstellung, Diversity oder Antidiskriminierung übernehmen und diese Aufgabe fachlich fundiert, strukturiert und professionell ausfüllen möchten.

Wir unterstützen Personen in Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen, die ihre Rolle klar einordnen, sicher handeln und wirksame Maßnahmen im Arbeitsalltag umsetzen wollen – unabhängig davon, ob sie neu in der Funktion sind oder bereits Erfahrung mitbringen.

Wir arbeiten insbesondere für:

Die Gleichstellung Akademie versteht Gleichstellung, Diversity und Antidiskriminierung als verantwortungsvolle und professionelle Aufgabe, die Fachwissen, Reflexion und klare Positionen erfordert. Unsere Arbeit basiert auf festen Werten und einer klaren Haltung, die Orientierung bietet, Vertrauen schafft und Handlungssicherheit ermöglicht.

Wir stehen für eine sachliche, respektvolle und lösungsorientierte Auseinandersetzung mit komplexen Themen. Dabei verbinden wir fachliche Tiefe mit Praxisnähe und setzen auf Transparenz, Verlässlichkeit und einen wertschätzenden Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven.

Unser Anspruch ist es, Menschen in verantwortungsvollen Rollen dabei zu unterstützen, klar, reflektiert und wirksam zu handeln – auf einer Grundlage von Respekt, Gleichbehandlung und professioneller Verantwortung.

• Professionalität & Verantwortung
  Wir nehmen die Rollen von Gleichstellungs- und AGG-Beauftragten ernst. Unsere Weiterbildungen sind fachlich fundiert, sorgfältig entwickelt und auf verantwortungsvolles Handeln ausgerichtet.

• Praxisnähe & Umsetzbarkeit
  Theorie ist wichtig – entscheidend ist jedoch die Umsetzung. Deshalb stehen bei uns praxistaugliche Lösungen, konkrete Handlungsschritte und realistische Beispiele im Vordergrund.

• Klarheit & Verständlichkeit
  Komplexe Themen bereiten wir strukturiert und verständlich auf. Unser Anspruch ist es, Orientierung zu geben und Sicherheit im Handeln zu ermöglichen.

• Respekt, Vielfalt & Neutralität
  Gleichstellung und Antidiskriminierung basieren auf Respekt, Wertschätzung und einer sachlichen, neutralen Haltung. Diese Werte prägen sowohl unsere Inhalte als auch unsere Arbeitsweise.

• Wirksamkeit im Arbeitsalltag
  Unser Ziel ist es, Menschen handlungsfähig zu machen – damit Gleichstellung und Antidiskriminierung im beruflichen Alltag nicht nur gedacht, sondern wirksam umgesetzt werden.